人材をお探しの企業様へ
人材派遣システム
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パート・アルバイト雇用…有料職業紹介とは
求人及び求職の申込を受け、求人者と求職者との間における雇用関係をあっせんすることをいいます。ビジネス・フクハイサービスでは、人員の予期せぬ欠員や不足に対してお客様の必要とする最適な人材を選出し、迅速に紹介いたします。紹介スタッフは、お客様と雇用関係を結びます。仕事の指揮命令、給与支払いや社会保障の手続きはお客様が行い、紹介スタッフをお客様の直接雇用として就労させることができます。
アルバイト導入フロー
1.求人の申込をする前に
諸条件を確認し、人材の紹介に関する契約書並びに覚書の締結を行います。
2.求人の申込
10日前までに所定の書式にそって求人の申込をお願い致します。
3.選考
求職者に就業条件を明示し、求人に対する求職者を確保し、紹介者のリストを提出します。
4.就業
紹介者は、求人元の就業規則に則り就業します。
5.請求
契約書（覚書）に基づき請求書をお送り致します。紹介者の給与は直接お客様がお支払いいただき、弊社へは手数料のみの支払いをしていただきます。
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派遣…人材派遣とは
「労働者派遣法」に基づきビジネス・フクハイサービスと雇用契約を結んだ自己の雇用するスタッフがお客様の指揮命令を受けてお客様のために業務を遂行することをいいます。
登録フロー
1.派遣の申込をする前に
お客様の会社での業務内容、期間、就業条件について打ち合わせし、人材の派遣に関する契約書及び覚書の締結を行います。
2.派遣スタッフの選抜
登録スタッフに就業条件を詳しく説明し、最適なスタッフを選抜いたします。
3.派遣
お客様の指揮命令を受けて業務を遂行致します。就業後も必要に応じて派遣スタッフのフォローアップを行います。
4.請求
契約書（覚書）に基づき請求書をお送り致しますが、紹介と違って基本的にスタッフの実働時間のみの派遣料金ご請求となります。
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社員雇用…紹介予定派遣とは
派遣就業終了後に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。派遣期間中にお客様と派遣スタッフがお互いに見極めてからの雇用成立となる為、ミスマッチを防ぎ効果的な人材の確保が可能となります。
紹介予定派遣導入フロー
1.紹介予定期間等の確認
派遣元は、お客様と紹介予定派遣期間及び派遣料金等の細部を詰め、クライアントと派遣元が紹介予定派遣につき基本的な契約を締結します。
2.派遣スタッフの選抜
登録スタッフに就業条件を詳しく説明し、最適なスタッフを選抜いたします。お客様の面接も可能です。
3.派遣
お客様の指揮命令を受けて業務を遂行致します。最高6ヶ月まで就労可能です。派遣期間中に勤務状況、適正能力を確認していただきます。
4.採用確認
派遣終了後に双方の意思疎通を行い、雇用契約が成立します。
5.請求
契約書（覚書）に基づき請求書をお送り致しますが、派遣料金と別に雇用関係が成立した場合、紹介手数料契約書、覚書を交わし、紹介手数料のお支払いをしていただきます。
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運営委託とは
従業員をすべて当社で雇用し、運営のすべてを受託します。必要に応じて中長期の経営計画の策定をご提案いたします。
運営委託の業務内容
1.取引業者の選定・コストコントロール
人件費・飲料・什器・備品・理念・制服・消耗品・光熱費などのコスト管理
2.オペレーション・人材育成・評価・労務管理
サービスレベルアップを目指す教育訓練の計画と訓練の実施・すべてのサービススタッフのシフト管理
3.経営管理・財務管理
売上管理（日々・月間・年間）
4.施設・備品・リネン・制服管理
施設内のメンテナンス／什器・備品・消耗品などの発注・管理・ブリゲージ管理／すべてのリネンの棚卸しと管理・発注／制服の廃棄・発注などの管理
5.従業員の採用・雇用
的確で無駄のない人材
価格
＜利益分配方式＞
お客様と弊社で経営による事業利益の分配をいたします。
＜固定家賃方式＞
店舗を一括借上げし、毎月一定の家賃をオーナー様にお支払いいたします。
充実した研修システムで、
即戦力としての活躍が期待できる人材をご紹介。
弊社は、クライアント様と登録スタッフの双方にとって最良の状態を作り出すことが、最善のアウトソーシングだと考えています。サービス 業にとって人材は命です。それにも関わらず、本当に必要な人材というものが不足しているのが現状です。離職率が高いために入れ替わり が激しく、長期的な展望を描けないというのがご担当者様の抱える慢性的な不安でしょう。そこで弊社では、クライアント様の意向に 沿うよう、まずはヒアリングさせていただき、スタッフを派遣します。職場での仕事を見て能力を判断していただき、人材不足を解消すると ともに、長期的な展望にスタッフを組み込むことも可能です。クライアント様とスタッフが共に満足できるようなサービスを提供いたします。
01.ヒアリング
クライアント様の意向に沿うよう、まずはヒアリングを行います。
02.スタッフを派遣
講習・研修システムを終えた適した人材を派遣いたします。
03.長期的な展望にスタッフを組み込む事も可能
仕事を見て能力を判断。